浙江省統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布一份調(diào)查報(bào)告顯示，2010年至2012年，我省工業(yè)從業(yè)人員人均增加值從8.78萬(wàn)元增加到10.07萬(wàn)元，勞動(dòng)生產(chǎn)率年均提高5.73%。大量原本需要工人們?cè)谟臀壑幸诲N一鉚干出來(lái)的活，如今交給“機(jī)器人”以更為快捷高效的方式完成。通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，“機(jī)器換人”推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利，已成為經(jīng)濟(jì)保持增長(zhǎng)的動(dòng)力之源。   

  但機(jī)器紅利顯現(xiàn)的同時(shí)，也給浙江勞動(dòng)就業(yè)帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。短期失業(yè)壓力進(jìn)一步加大的同時(shí)，企業(yè)對(duì)技術(shù)工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需求也會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng)。也就是說(shuō)，臟苦累的活讓機(jī)器人替咱們干了，咱們要做的是好好學(xué)技術(shù)，提升自身的職業(yè)技術(shù)能力，把那些機(jī)器人管好用好。在不遠(yuǎn)的將來(lái)，身無(wú)一技之長(zhǎng)，將很難獲得一種讓自己滿意的生存狀態(tài)。   

  “榨菜指數(shù)”倒逼“機(jī)器換人”？   前段時(shí)間，“榨菜指數(shù)”一度成為討論熱點(diǎn)。

  所謂“榨菜指數(shù)”，是指國(guó)內(nèi)榨菜生產(chǎn)商涪陵榨菜發(fā)布的銷(xiāo)量數(shù)據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，涪陵榨菜近年的華南地區(qū)市場(chǎng)銷(xiāo)售額占比大幅下滑，從2007年的占比近50%一路下滑至2011年的29.99%。與華南華東市場(chǎng)銷(xiāo)量下降相對(duì)應(yīng)的是，代表中西部銷(xiāo)售區(qū)域的華中、西北地區(qū)，涪陵榨菜的銷(xiāo)售份額則出現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。   

  對(duì)于“榨菜指數(shù)”的表現(xiàn)，有相關(guān)人士認(rèn)為，流動(dòng)人口從長(zhǎng)三角、珠三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)回潮是一大原因。 

  盡管“榨菜指數(shù)”被很多研究人士指責(zé)為不科學(xué)。但近年來(lái)，長(zhǎng)三角、珠三角等地企業(yè)時(shí)常遭遇“用工荒”卻已經(jīng)成為事實(shí)。“以往是我們挑技術(shù)工人，現(xiàn)在換成他們反過(guò)來(lái)挑老板。”杭州丹儀箱包有限公司負(fù)責(zé)人沈先生說(shuō)。面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)峻的“用工荒”，企業(yè)正使出渾身解數(shù)挽留技術(shù)工人。不過(guò)，盡管企業(yè)使出十八般武藝，招工形勢(shì)仍不是很樂(lè)觀。 

  浙江省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，隨著西部大開(kāi)發(fā)、中部崛起等政策全面落實(shí)，省外勞動(dòng)力明顯回流當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，浙江省常住人口增量、增速下降。   中國(guó)社科院學(xué)部委員、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)蔡昉表示，中國(guó)“人口紅利”消失的拐點(diǎn)已在2012年出現(xiàn)，伴隨勞動(dòng)年齡人口的減少，中國(guó)人口紅利趨于消失。   這對(duì)于浙江省為數(shù)眾多的從事傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。   

  因此，轉(zhuǎn)型升級(jí)、“機(jī)器換人”，用“機(jī)器紅利”取代“人口紅利”，既是用工現(xiàn)狀的倒逼，也成了不少企業(yè)的主動(dòng)選擇。   

  用工缺口得到一定程度緩解   在盛達(dá)鐵塔的生產(chǎn)車(chē)間，約兩米長(zhǎng)的機(jī)械手正不停進(jìn)行焊接工作，而旁邊只需1個(gè)工人看管。   

  “以前，僅焊接這一道工序，就需6個(gè)人共同完成。”盛達(dá)鐵塔有限公司副總工程師陳衛(wèi)波說(shuō)，現(xiàn)在只要事先編好程序輸入電腦，機(jī)械手就能按程序工作。   

  “對(duì)于特定的產(chǎn)品，焊接效率提高了3-4倍。”陳衛(wèi)波介紹，“人工焊接，要1個(gè)小時(shí)才能完成，而機(jī)械手僅需20分鐘。”   該機(jī)械手僅是焊接機(jī)器人工作站的一部分。據(jù)了解，公司耗資70萬(wàn)元，以6軸焊接機(jī)器人、2軸變位機(jī)、焊接工裝夾具及清槍剪絲系統(tǒng)為核心部件，搭建了首套電力鐵塔塔腳專(zhuān)用焊接機(jī)器人工作站。這對(duì)于成倍地提高焊接效率，提高焊接質(zhì)量的穩(wěn)定性，改善焊接工作環(huán)境，同時(shí)降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有巨大作用。   

  從浙江省整體情況來(lái)看，“機(jī)器換人”推動(dòng)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)效果已初步顯現(xiàn)：根據(jù)省就業(yè)局企業(yè)用工情況監(jiān)測(cè)，企業(yè)缺工率從2011年6月的4%，降到2013年6月的2.18%，企業(yè)依賴(lài)廉價(jià)勞動(dòng)力現(xiàn)狀有所改變，用工缺口得到一定程度緩解。   

  “機(jī)器換人”效果明顯   

  “機(jī)器換人”這筆生意值不值？在陳衛(wèi)波看來(lái)，答案是非常明確的。   

  “由焊接機(jī)器人工作站完成的焊件，質(zhì)量穩(wěn)定，尤其是復(fù)雜曲線的焊接焊縫成形上，焊接機(jī)器人優(yōu)勢(shì)明顯。”  

  但是，機(jī)器換人代價(jià)不菲。有數(shù)據(jù)顯示，浙江省制造企業(yè)所用的自動(dòng)化設(shè)備，90%以上來(lái)自國(guó)外，國(guó)外設(shè)備不僅價(jià)格高昂，還不一定適合國(guó)內(nèi)企業(yè)的生產(chǎn)，需要二次改裝和調(diào)試。這對(duì)于許多規(guī)模較小的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)一年賺的錢(qián)可能還不夠用來(lái)購(gòu)買(mǎi)一臺(tái)機(jī)器。“機(jī)器換人”這筆生意又究竟值不值呢？  

  是否引進(jìn)機(jī)器和企業(yè)規(guī)模大小無(wú)關(guān)。“小作坊也能引進(jìn)機(jī)器。這并不是說(shuō)企業(yè)大小的問(wèn)題，在我看來(lái)，投入不會(huì)增加成本，投入本身就是節(jié)約成本。投入你才有回報(bào)，不然你就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。”而池慧杰想做的，是提供國(guó)產(chǎn)化的設(shè)備，幫助中小企業(yè)降低“機(jī)器換人”的成本。  

  浙江省統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)顯示，“機(jī)器換人”的效果是非常明顯的，勞動(dòng)生產(chǎn)率提升加速，從業(yè)人員的人均產(chǎn)值提高，效率提升。   

  可以對(duì)比分析一組數(shù)據(jù)。2000-2010年，工業(yè)從業(yè)人員人均增加值從4.02萬(wàn)元增加到8.78萬(wàn)元，按可比價(jià)格計(jì)算勞動(dòng)生產(chǎn)率年均提高5.58%。而我省大力推進(jìn)“機(jī)器換人”后，2010年至2012年，工業(yè)從業(yè)人員人均增加值從8.78萬(wàn)元增加到10.07萬(wàn)元，勞動(dòng)生產(chǎn)率年均提高5.73%，比2000—2010年提高0.15個(gè)百分點(diǎn)。浙江省統(tǒng)計(jì)局由此認(rèn)為，我省勞動(dòng)生產(chǎn)率加速提升態(tài)勢(shì)初現(xiàn)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。